Vi vet at det kan være en energikrevende prosess å skulle søke en jobb – spesielt når du er nyutdannet og søker din første faste stilling. Derfor har vi snakket med vår fagansvarlige for rekruttering for å dele noen gode råd som kan hjelpe deg på veien mot drømmejobben.

1. Oppdatert CV er nøkkelen
Pass på at CV-en din viser frem den nyeste erfaringen din, enten det er fra praksis, sommerjobber eller prosjekter. Selv om du er nyutdannet, kan disse erfaringene si mye om hva du kan bidra med.

2. Vis motivasjonen din
Du trenger ikke skrive en lang søknad, men legg gjerne inn et par setninger om hvorfor du synes rollen virker spennende, og hva som motiverer deg til å søke hos Coop. Dette gir oss innsikt i hva som driver deg, og hvordan du kan passe inn hos oss.

3. Tenk på kompetansen din som en helhet
Selv om du ikke har mye erfaring fra arbeidslivet ennå, har du opparbeidet deg verdifull kompetanse gjennom studiene, prosjekter, og eventuelle verv eller deltidsjobber. Forsøk å knytte disse erfaringene til hva vi ser etter i stillingsbeskrivelsen. Har du for eksempel jobbet i team eller løst problemer analytisk? Det er ferdigheter vi verdsetter!

4. Skreddersy søknaden til stillingen
Det kan være fristende å bruke samme søknad flere steder, men husk å justere den litt slik at den matcher de spesifikke kravene og ønskene i stillingsannonsen. Dette viser at du har satt deg inn i rollen og hva vi ser etter.

5.  Vær forberedt
Dersom du blir invitert til intervju, sett av tid til å forberede deg. Tenk på hvilke styrker du har, og hvordan du kan bruke dem til å bidra hos Coop.